Advogados do trabalhador · há mais de 15 anos

Seus direitos trabalhistas foram desrespeitados?
Você pode ter valores a receber.

Demissão injusta, horas extras, assédio, insalubridade, verbas não pagas. Se o seu empregador não cumpriu com a lei, a gente cuida do seu caso do início ao fim — com atendimento sigiloso e sem você adiantar nada.

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Atendimento sigiloso
Advogado especialista em direito do trabalho da Gurgel do Amaral Advogados
Gurgel do Amaral Advocacia trabalhista · OAB/SP
+15
anos de experiência
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lado do trabalhador
5,0★
avaliação dos clientes
Brasil
atendimento nacional online
Você passou por alguma dessas situações?

Reconheça o que aconteceu com você

Muitos trabalhadores nem sabem que têm direito a receber. Veja se a sua situação está aqui — e converse com quem entende.

Demissão por justa causa injusta

Foi mandado embora por justa causa que você considera inventada ou desproporcional.

Horas extras não pagas

Fazia horas além da jornada e nunca recebeu, ou recebeu bem menos do que deveria.

Assédio moral no trabalho

Sofreu humilhações, perseguição, metas abusivas ou pressão psicológica constante.

Verbas rescisórias incompletas

Foi demitido e desconfia que o acerto final veio errado ou faltando valores.

Trabalho sem registro (PJ ou informal)

Trabalhava como PJ, MEI ou sem carteira e quer o reconhecimento do vínculo de emprego.

Adicional de insalubridade

Trabalhava exposto a agentes nocivos e nunca recebeu o adicional que a lei garante.

Férias e 13º não pagos

Saiu da empresa sem receber férias vencidas, proporcionais ou décimo terceiro devido.

Rescisão indireta

A empresa descumpriu o contrato e você quer sair recebendo como se fosse demitido.

Equiparação salarial e desvio de função

Fazia o mesmo que um colega e ganhava menos, ou exercia função diferente da registrada.

Falar sobre meu caso
O que costuma estar em jogo

Você pode estar deixando dinheiro para trás

Cada caso é único, mas veja exemplos comuns do que trabalhadores conseguem recuperar quando buscam seus direitos.

Horas extras dos últimos 5 anos
Milhares de reais
A lei permite cobrar horas extras não pagas de até 5 anos de trabalho — um valor que costuma surpreender.
Reversão de justa causa
Todas as verbas
Se a justa causa for revertida, você passa a ter direito a aviso, multa do FGTS, seguro-desemprego e mais.
Assédio e dano moral
Indenização
Situações de humilhação e abuso podem gerar indenização por dano moral, somada aos demais direitos.
Reconhecimento de vínculo
Todo o período
Trabalho informal reconhecido garante FGTS, férias, 13º e todos os direitos de todo o tempo trabalhado.

Os valores dependem de cada caso. A única forma de saber o seu é conversando com um advogado.

Descobrir quanto tenho a receber
Sem burocracia, sem enrolação

Do primeiro contato ao seu dinheiro

Você cuida da sua vida. A parte jurídica é com a gente.

1

Você fala com a gente

Manda uma mensagem no WhatsApp e conta o que aconteceu. Rápido e sigiloso.

2

Analisamos seu caso

Nossa equipe estuda os documentos, calcula os valores e explica suas chances com clareza.

3

Entramos com a ação

Se você decidir seguir, cuidamos de tudo: petição, prazos, audiências e acompanhamento.

4

Você recebe o que é seu

Trabalhamos para que o resultado valha a pena — na maioria dos casos, você só paga ao ganhar.

Começar meu atendimento
Quem já confiou na gente

Histórias de quem recuperou seus direitos

Profissionais qualificados, ótimo atendimento e total transparência do começo ao fim. A Dra. Christiane, no dia da audiência, estava muito preparada e firme na defesa. Indico para todos, sem dúvida.

P
Pedro Torres Processo trabalhista
★★★★★

Desde o primeiro contato fui muito bem orientado. São atenciosos, tiraram todas as minhas dúvidas e me acompanharam em todas as audiências. Fiquei muito satisfeito com o resultado.

A
Anderson Manzoni Rescisão indireta
★★★★★

Só tenho coisas boas para falar. Excelentes profissionais, cuidadosos nos mínimos detalhes e muita transparência. A Dra. Cristiane é incrível — muito respeito e admiração pela dedicação com o meu processo.

F
Fabiano Lessa Horas extras
★★★★★

Fui muito bem assistida pelo escritório. Me passaram segurança na audiência e tive sucesso no meu processo. Recomendo a todos que precisarem.

R
Regina Castilho Verbas rescisórias
★★★★★
Quero o mesmo resultado
Por que a Gurgel do Amaral

Um escritório que trabalha só para o seu lado

Só defendemos trabalhadores

Nunca representamos empresas. Toda a nossa experiência é dedicada a quem trabalha — sem conflito de interesse.

Transparência total

Você acompanha cada etapa do processo e entende exatamente o que está acontecendo, sem juridiquês.

Advogados especialistas

Equipe experiente e reconhecida em direito do trabalho, com atuação firme e preparada nas audiências.

Você só paga quando recebe

Na maioria dos casos, os honorários só entram quando você recebe.

Atendimento em todo o Brasil

Onde você estiver, atendemos online — da primeira conversa ao acompanhamento do processo.

Sigilo garantido

Sua situação é tratada com absoluta discrição. O processo corre em segredo e você fica protegido.

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Ainda tem dúvidas?

Perguntas frequentes

Preciso pagar para consultar?
Você conta sua situação, analisamos o caso e orientamos sobre seus direitos. Na maioria dos casos, os honorários só são cobrados quando você recebe — ou seja, só ganhamos se você ganhar.
Preciso ter provas para entrar com o processo?
Nem sempre. Muitas situações podem ser comprovadas de várias formas: holerites, registros de ponto, mensagens de WhatsApp, e-mails, testemunhas. Fale conosco e avaliamos juntos o que dá para fazer com o que você tem em mãos.
Tenho prazo para entrar com a ação?
Sim. Em regra, você tem até 2 anos após o fim do contrato para ingressar com a ação e pode cobrar os últimos 5 anos trabalhados. Por isso, quanto antes procurar, melhor — não deixe seus direitos prescreverem.
Meu ex-empregador pode me processar por isso?
Não. Buscar seus direitos na Justiça do Trabalho é uma garantia da Constituição. O ex-empregador não pode tomar nenhuma medida contra você por causa disso, e o processo corre com sigilo.
Quanto tempo demora um processo trabalhista?
Depende do caso, mas a Justiça do Trabalho costuma ser mais rápida que outras áreas. Muitos processos são resolvidos já na audiência de conciliação, às vezes em poucos meses. Trabalhamos para acelerar ao máximo.
Posso ser atendido mesmo fora de São Paulo?
Sim. Atendemos trabalhadores de todo o Brasil de forma online. Consulta e acompanhamento do processo são feitos à distância, sem que você precise se deslocar até o escritório.
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Seus direitos têm prazo.
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Converse agora, em sigilo, com um advogado especialista. Em minutos você já sabe o que pode receber.

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